灵活就业是什么意思，有什么优点缺点

灵活就业是指雇主和员工之间可以根据实际情况调整工作时间、工作地点和薪水等，从而实现一个有利可图的协议。这样的就业方式有助于增加雇佣者的生产力，同时也能够帮助员工实现其生活目标。 优点： 1. 灵活就业可以帮助雇佣者更好地利用其人才； 2. 员工能够根据自己的情况来安排工作时间； 3. 员工可以选择一个靠近家庭或学习场所的地方来上班。 4. 这样的就业方式可以减轻对传统形式上班所需要的金钱、时间和心理上的压力。 5. 灵活就业也有利于促进员工之间合作和相互理解。 缺点： 1. 有些雇佣者不愿意采用这一新形态； 2. 如果不能妥善处理好时间表、休假、表彰奖励、保障权利、卫生保障等相关事宜，将很难使试行成功; 3. 无法保证员工得到合理的薪水; 4. 这也会降低员工对公司文化忠诚度; 5. 没有明显界限, 劳动条件政策得不到充分遵循, 造成大量勤勤恳恳单位出去, 高端人才留不住