销售团队招聘新人如何做到创收大于成本支出？
作为一名高级研究专家，我认为销售团队招聘新人的关键在于找到有能力、有经验的人，同时要注重培养他们的技能。在此过程中，应该重视对新人进行技能培训、心理咨询及实习。此外，要明确相关工作目标并提供有效的奖励机制来促进新人学习和发挥出自己的最大效用。
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